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Das Team der 101

Auf unser Team sind wir ganz besonders stolz. Unsere Kolleg:innen gehören zu den besten ihres Faches und arbeiten mit großer Begeisterung an unserem wichtigsten Unternehmensziel: IT-Betreuung auf ein völlig neues Niveau zu heben. Das gilt für unsere Techniker: innen genauso wie alle anderen Positionen im Unternehmen. Wir stellen hohe Anforderungen bei der Auswahl. Einige von uns sind echte Stars, die man in der Szene als Vordenker:innen und Impulsgeber:innen kennt und schätzt.
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Geschäftsleitung

Geschäftsleitung
Schloß Holte-Stukenbrock
Frank macht das, was ihm Spaß macht und das mit 100%. Er ist nicht nur Vorstandsvorsitzender unserer Muttergesellschaft der SYNAXON AG, sondern leitet auch mit Begeisterung die 101. Dass er nebenbei noch Zeit für seine Hobbies hat ist kaum vorstellbar, aber er macht es einfach: Fliegen, sich neue Instrumente beibringen, Keyspeaker bei einer Veranstaltung... Frank ist ein Allroundtalent.
Geschäftsleitung
Schloß Holte-Stukenbrock
Mach beruflich das, was dich glücklich macht - Das sagt Frank Weber nicht nur seinen Kindern, sondern lebt das Motto auch selbst. Und das schätzt er auch an der 101, denn wir sind zwar nicht fehlerfrei, aber hier arbeiten Menschen, die Hobby und Interessen zum Beruf gemacht haben und gemeinsam daran arbeiten fehlerfrei zu werden.
Bastian Volberg
Vertriebsleiter
Schloß Holte-Stukenbrock
Vertrieb ist ein elementarer Bestandteil des wirtschaftlichen Erfolgs einer Unternehmung. Bastian steuert hier mit Herzblut sein Engagement bei und verlässt sich dabei nicht auf altbekannte Vertriebsweissheiten sondern möchte gemeinsam mit den Franchisepartnern den Vertrieb auf ein neues Level heben.
Johannes Perlik
Leitung operatives Geschäft
Schloß Holte-Stukenbrock
Es wird nie langweilig. Wirklich, nie! Unser Prokurist kann morgens ins Büro kommen und sich fragen, wie er die Zeit heute rumkriegen soll und schwupps sind wieder acht Stunden vorbei. So macht Johannes die Arbeit Spaß.
Franchiseleitung
Schloß Holte-Stukenbrock
Sich stetig weiterentwickeln und Neues lernen - nach diesem Leitsatz arbeitet Anika. So ist sie begeistert, dass man hier von Tag eins an Verantwortung bekommt, wenn man es denn auch möchte. Was man ihr nicht ansieht? Anika ist Frontsängerin einer Hobby-Punkband. Wir sind Fans!
Geschäftsleitung
Düsseldorf
Nach erfolgreicher Management-Karriere in einem internationalen Konzern, ist nun der Aufbau eines zukunftsweisenden und erfolgreichen Unternehmens sein Ziel. Sascha kann sich bei uns auf viele seiner Kompetenzen fokussieren: Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, sein gutes geschäftliches Netzwerk und die wirtschaftliche Planung und operationelle Führung des Geschäfts besipielsweise.
Geschäftsleitung
Hamburg-Barsbüttel
Nils ist der geschäftliche Führungspart des Hamburger 101-Teams. Der Visionär setzt auf neue Ideen und schaut gerne auch mal über den Tellerrand. Dank des Franchisesystems kann er dazu auch auf die Ressourcen und Erfahrungen der anderen Geschäftsführer aufbauen und daraus Mehrwert für seine Kunden schöpfen.
Geschäftsleitung
Hamburg-Barsbüttel
Thorsten übernimmt den technischen Führungspart des Hamburger Standortes. So ergänzen sich die vertrieblichen und technischen Kompetenzen unseres Teams dort perfekt. Ihnen ist es wichtig ihre Kunden auf Augenhöhe zu treffen, Vertrauen aufzubauen und eine enge Geschäftsbeziehung zu führen.
Mitglied der Geschäftsleitung
Hamburg-Barsbüttel
Wer in anderen ein Feuer entfachen will, muss selber brennen - Genau das macht Andreas seit 2007 auch in leitenden Funktionen im Vertrieb mit ursprünglichen Fokus in der Immobilienwirtschaft. Dabei sind immer wieder die gleichen Themen aufgefallen. Vom nicht funktionierenden Drucker bis zum kompletten Systemausfall... Der Wechsel in die IT und damit zur 101 war somit der nächste logische Schritt.
Geschäftsleitung
Erlangen
Unser detailorientierter Erlanger Franchisenehmer liebt die Abwechslung in seinem Job, denn die IT schläft nicht sondern entwickelt sich stetig weiter. Mit der 101 hat er einen Beruf gefunden, der ihm die nötige Bandbreite als Geschäftsführer aktiv mitgestalten zu können und das zu tun, was ihm Spaß macht. Hier hat er auch keine Angst, dass er 30 Jahre lang das gleiche tun wird.
Oliver Sommer
Geschäftsleitung
Detmold
Der Kunde ist König - So geht unser Detmolder Franchisenehmer jedes neue Projekt an. Er nutzt dafür seine über 25 jährige Erfahrung als IT-Dienstleister und Consultant und schafft es so zufriedene Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Das Oliver auch eine lange Historie in der Region rundum Detmold mitbringt, hat außerdem den Vorteil, dass er gut vernetzt ist und ihm weder die Gegend und noch der Markt hier fremd sind.
Norbert Fellner
Geschäftsleitung
München
Norbert ist der Meinung, dass Unternehmen ihre IT nicht auf Sparflamme betreiben sollten. Mit seinem kompetenten Team findet er immer wieder die richtigen Lösungen, um für seine Kunden die IT optimal an ihre Bedürfnisse anzupassen. Er setzt viel Wert auf Transparenz und dass seine Kunden jeden Schritt nachvollziehen können.
Geschäftsleitung
Hannover
Christoph bringt schon einige Jahre Erfahrung mit sich - nicht nur im Management Bereich, sondern auch in der IT. Er ist überzeugt, dass das Konzept der 101 sich stark positiv von anderen der Branche abhebt und so die Kundenwünsche und -anforderungen besser erfüllt werden können. Er arbeitet ganz nach dem Motto: IT-läuft nie zu 100% störungsfrei, aber wir sind dafür da, sie in Richtung 100% zu bringen.
Geschäftsleitung
Berlin
Carsten bringt jahrelange Erfahrung als Geschäftsführer seines eigenen Unternehmens mit sich und beginnt nun als Franchisenehmer der 101 ein neues Kapitel. Er möchte nun sein tiefes IT-Wissen auch für kleine und mittelständische Unternehmen einsetzen und diesen mit effizienten und effektiven IT-Lösungen zum Erfolg verhelfen.
Geschäftsleitung
Frankfurt
Modern, interessiert, lösungsorientiert - Der Frankfurter Franchisenehmer Thomas bringt schon einige Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden mit und setzt diese nun für 101-Kunden ein. Als Macher und Organisator hat er keine Angst vor (fast) weißen Blatt Papieren von neuen Kunden, denn er weiß, dass er sich auch auf die Expertise des deutschlandweiten 101-Netzwerkes verlassen kann.
Geschäftsleitung
Lübeck
Liebe Grüße aus der Marzipanstadt! Unser Lübecker Geschäftsführer Norman freut sich auf neue Herausforderungen und Projekte. Und mit seiner offenen und zielstrebigen Art ist er dem Ganzen auch gewachsen. Seine jahrelange Erfahrung als Firmenkundenberater im B2B-Bereich ist auch von Vorteil, da er viel davon versteht komplexe Dinge greifbarer zu machen - Und das hat in der IT-Branche noch nie jemandem geschadet.

Wie viele Rechner wir besitzen

34%
1 PC
48%
2-3 PCs
14%
4-5 PCs
4%
Mehr PCs

Technik

Christian Kordt
Teamleitung
Christian ist kein unbekanntes Gesicht. Bevor er zu 101 kam, hat er viele Jahre eine Etage über uns bei der SYNAXON AG gearbeitet. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen hat er nun, zu unserer Freude, die Leitung des 101-Technikabteilung und des Vertriebsinnendienstes übernommen. Zum Ausgleich schaut oder spielt er Fußball, verbringt Zeit mit der Familie oder trifft sich mit Freunden.
Sven Veldhuyzen
technischer Leiter
Mit gestalten, entscheiden und verändern, das möchte Sven und so Teil des Erfolgswegs der 101 sein. Daher schätzt er besonders das kollegiale und freundschaftliche Miteinander auf jeder Strukturebene und dass jeder seine Erfahrung und Expertise einbringen kann.
Florian Glaser
technischer Leiter
Florian ist seit der Gründung des Standortes München mit dabei und deswegen schätzt er es besonders, dass er hier die Möglichkeit hat den Standort mit von Grund aufzubauen. Er kann aktiv die Geschäftsprozesse mitgestalten und erlebt aber auch durch die verschiedensten Kundenprojekte nie einen langweiligen Tag.
technischer Leiter
Denis' Vielfältigkeit zeigt sich besonders in seinen Hobbies! Neben Basketball und Fußball ist er auch Schlagzeuger und Blogger. In seinem Blog hält er seine Auftritte, Erlebnisse und Reisen fest. So auch seine Reise voller Abenteuer in Neuseeland - Ein Jahr Backpacking zu den Hobbits. Die Dokumentation seines Lebens kommt ihm auch bei der Arbeit zu Gute. Denn vor allem in der IT ist gute Dokumentation das A und O, gerade bei Denis als technischer Leiter des Standortes Hannover.
Hasan Aktürk
technischer Leiter
Wer in seiner Freizeit Skripte schreibt und gerne Videospiele spielt, ist wie dafür gemacht bei 101 in der Technik anzufangen. So wie auch Hasan, der sein Hobby als Technischer Leiter für 101-Berlin weiter ausleben kann. Bisher hat er schon Erfahrungen im Großkonzern bis hin zum kleinen Unternehmen gesammelt - bei uns aber ist er besonders begeistert von der standortübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit.
Marcus Luft
technischer Leiter
Die 101 bietet jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten an denen Marcus digital oder vor Ort in der Zentrale teilnehmen kann. Die stetige Lernkurve und die angenehme Atmosphäre im Team macht die 101 zum optimalen Arbeitgeber für unseren Techniker.
Aaron Viehl
technischer Leiter
"Systemadministrator mit Leib und Seele" ist eine sehr gute Beschreibung für Aaron - steht übrigens auch so auf seinem LinkedIn Profil. Wenn er nicht gerade darauf aktiv ist, dann beschäftigt er sich mit seiner Website, neuen Technologien oder berichtet in seinem Blog über eigene Erfahrungen aus der IT-Welt. Sein Highlight im Leben? Seine Frau in der Ukraine zu heiraten, ohne das Land und die Sprache zu kennen, geschweige denn etwas zu verstehen.
Lajos Vollstedt
technischer Leiter
Nachdem Lajos seine Ausbildung bei Apple in London abschloss, war er 3 Monate auf Reisen in Großstädten in Deutschland. Die Offenheit der Menschen, die ihm begegneten, findet er auch bei der 101 wieder, sagt er. Den Kunden zusammen mit Kollegen glücklich machen, gehört für Lajos zu den besten Herausforderungen und schönsten Erfahrungen. Neben Offenheit und Ansprechbarkeit ist Team-Spirit das, was für Lajos zählt!
Stephan Dorn
Techniker
Auch Stephan schätzt die Freiheiten, die das Unternehmen bietet. Die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit selbst einzuteilen gibt ihm genügend Zeit seinen Hobbies nachzugehen, wie beispielsweise dem Motorrad fahren oder der Fotografie.
Emre Yilmaz
Techniker
Als Techniker hat Emre direkten Kontakt zu unseren Kunden und vertritt die 101 tagtäglich - gerade bei seinen vor Ort Einsätzen. Durch die abwechslungsreichen Projekte der einzelnen Unternehmen wird es ihm nie langweilig.
Tarkan Karacor
Techniker
Tarkan legt viel Wert darauf, sich auch noch im Beruf weiterbilden zu können und bei der 101 kann er das auch tun. Er ist begeistert von den vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die sowohl digital als auch analog angeboten werden.
Boris Münzer
Senior Admin
Boris gefällt unser großes weitreichendes Schulungsangebot. Hier konnte er in den letzten Jahren gute und wertvolle Kenntnisse erwerben, die ihn in seiner Arbeit bei der Beratung und Betreuung von Kunden auch jetzt noch sehr unterstützt.
Toni Voß
Techniker
Neue Länder, neue Kulturen, neue Menschen - Toni macht nicht nur auf seinen Reisen gerne neue Erfahrungen, sondern auch im Beruf. Bei 101 begeistert ihn die Möglichkeit jeden Tag frische Ideen vorzustellen und neue Arbeitsweisen implementieren zu können. Bei seinen Reisen war er vor allem von Thailand begeistert, da die Menschen dort offener, fröhlicher und freundlicher sind als anderswo.
Sameh Sukkarieh
Techniker
Man ist hier Teil eines Teams - Sameh ist begeistert vom Teamgeist seiner Kollegen. Man geht freundlich miteinander um und ist für einander da. Und das Schöne ist, dass diese Freundschaft auch über die Arbeitszeit hinausgeht, man mal essen geht oder sich zum Sport trifft.
Jan-Lukas Schlemm
Techniker
Was Jan-Lukas an der 101 einzigartig findet? Dass der Geschäftsführer bei einer Schulung den ganzen Raum nach Meinungen zu diversen Themen fragt und auch jede in Betracht zieht. Generell findet er, dass die Kommunikation und der Austausch zwischen den Standorten grandios funktioniert.
Reinhold Frankenberger
Senior Admin
Flexibilität und Freiraum - das schätzt Reinhold an der 101 Unternehmenskultur. Er hat hier die Möglichkeit seinen Arbeitsort und seine Arbeitszeit frei zu wählen. Und falls er bei der sehr selbstständigen Arbeit doch mal an seine Grenzen stößt, stärkt ihm immer noch ein hilfsbereites Team den Rücken.
Zakaria Massarwa
Techniker
Der leidenschaftliche Hobbygriller bringt schon einiges an Erfahrung mit sich - Seine Laufbahn hat ihn durch ein kleines Systemhaus, ein großes Systemhaus und zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Welt geführt. Und jetzt ist er bei uns angekommen und fühlt sich pudelwohl. Vielleicht liegt das an der Flexibilität der Arbeitsgestaltung oder an der vielen Verantwortung?
Enrico Bock
Junior Systems Engineer
Einfach entspannt bleiben - Enrico bewahrt gerne einen kühlen Kopf und behält so die Übersicht und Struktur bei jedem noch so kleinen Problem. Und wenn er dann doch mal nicht weiterwissen sollte, weiß unser Techniker, dass er sich auf die Prozessdokumentationen seiner Kollegen verlassen kann und nicht vor einem leeren Blatt steht, wenn er neu einen Kunden betreut.
Danny Fast
Systems Engineer
Seinen Job zum Hobby machen oder sein Hobby zum Job - beides würde auf Danny zutreffen. Denn wenn er nicht gerade zuhause an seinem Homeserver Sachen ausprobiert oder an seiner Technik rumbastelt, arbeitet er hochmotiviert in unserer Technik Abteilung.
Benjamin Thamm
Teamleitung
IT Support und Kundenzufriedenheit - Dies wird bei Benjamin nicht nur auf der Arbeit sehr groß geschrieben. Wenn er nicht grad an seinem selbst gebauten PC oder seiner Drohne rumschraubt, bietet er auch privat seine Dienste im IT Support an. Gerade mit seinen Erfahrungen und Ideen ist er eine Bereicherung für die wöchentlichen Technikermeetings.
Oliver Mühlisch
Systems Engineer
Schonmal von Kendo gehört? Wir auch nicht - bis Oliver uns über sein Hobby, den japanischen Schwertkampf, aufgeklärt hat. Neben diesem außergewöhnlichen Hobby, macht Oliver aber auch andere Dinge, wie am Computer zocken. Bei 101 schätzt er besonders das harmonische Miteinander im Team.
Roman Hoffschmidt
Junior Systems Engineer
Schon im jungen Alter war bei Roman klar, dass er später seine Berufung im (technischen) Tüfteln finden würde, denn sonst hätte er nicht mit 7 jungen Jahren eine gute Platzierung beim Seifenkistenrennen erlangt. Jetzt setzt er sein Talent tatkräftig für unser Technikteam ein und schätzt es sehr, dass jeder jederzeit Vorschläge einbringen darf.
Elham Nesari
Senior Systems Engineer
Im Winter auf die Piste mit dem Snowboard und im Sommer unter Wasser abtauchen, so verbringt Elham gerne seine Freizeit. Aber natürlich beschäftigt er sich auch gerne mit allem, was mit PCs und Technik zu tun hat, weshalb er sein Hobby auch zum Beruf gemacht hat. Jetzt verstärkt er das 101-Technik-Team.
Felix Clemens
Techniker
Aus dem kleinen Dorf in die Großstadt München - der Anfang einer guten Geschichte, so wie die von Felix bei 101. Den Trubel der Großstadt lässt er aber auch gerne für einige Stunden hinter sich und begibt sich an die frische Luft: Wandern, Ski fahren, Schwimmen... Das in Kombination mit IT und natürlich dem Job als 101-Techniker ergibt eine optimale Work-Life-Balance.
Leo Hoorens
Techniker
Auf Leo ist Verlass - Was ansteht, wird gemacht, lautet sein Motto. Bei der 101 gefällt ihm besonders sein vielfältiges Aufgabengebiet in der Technik am Standort Düsseldorf und die damit verbundenen täglichen Herausforderungen. Privat ist seine Tochter das Ein und Alles in seinem Leben. Ganz begeistert erzählt er auch heute noch, über 20 Jahre nach der Geburt, von dem plötzlichen Anruf gegen halb 11 abends und dem anschließenden "Ab ins Krankenhaus".

Wie wir zur Arbeit kommen

7%
Zu Fuß
7%
Fahrrad
7%
ÖPNV
79%
Auto

1st-Level-Support

Teamleitung
2013 angefangen als Azubi, 2016 ging es dann in die Festanstellung und heute? Heute ist Afrem als Teamleiter einer der Jüngsten im Führungskreis der 101. Das durch die Verantwortung die Freiheit und Flexibilität der Arbeitsgestlatung trotzdem bestehen bleiben, kann er nur bestätigen.
Roman Kallweit
1st-Level-Support
Die 101-Mitarbeiter wissen alle, wie man den Spagat zwischen Professionalität und familiärem Miteinander meistert - davon ist der freiwillige Feuerwehrmann überzeugt. Roman denkt auch heute noch gerne an seine erste 101-Weihnachtsfeier zurück und freut sich schon auf die Nächste.
Hassan Ghazi
1st-Level-Support
In seiner Freizeit beschäftigt sich Hassan mit allem rund um die IT. Vor allem mit dem Bereich Webdesign, in dem er tatsächlich nebennei noch selbsständig Projekte angeht. Doch die 101-Familie, den lockeren Umgang und die Flexibilität bei uns möchte er nicht missen.
Lukas Müller
1st-Level-Support
Seine selbstgebaute Bar zeugt von seinen handwerklichen Skills und sein professioneller Umgang mit unseren Kunden beweist seine Kompetenz und sein Wissen im IT-Bereich. Lukas schätzt die lockere Atmosphäre und das man auch nach Feierabend noch mit seinem Team zusammensizt und quatscht.
Horst Butz
1st-Level-Support
Horst steckt voller Überraschungen - während er es auf der Arbeit besonders schätzt im direkten Kontakt mit den Kunden deren IT Probleme zu lösen, findet er den Ausgleich in seiner Freizeit beim Tai Chi oder beim Heimwerken in Haus und Garten. Dass er jetzt mit einigen Kollegen auch seine arabisch Sprachkenntnisse wieder aufleben lassen kann, begeistert ihn besonders.
Sebastian Wloch
1st-Level-Support
Bei seinen vielzähligen Reisen haben es ihm besonders die Kanaren und Holland angetan. Der Job bei 101 ist für Sebastian auch mehr ein Ziel als ein Zwischenstopp - was uns umso mehr freut, da er jetzt tatkräftig im 1st-Level Team mitwirkt. Hier gefällt ihm der lockere Umgang miteinander, gepaart mit der notwendigen Professionalität im Umgang mit Kunden.

Was wir nach der Arbeit machen

54%
Gamer
75%
Sport
19%
Kreatives
26%
Action
54%
Kulinarisches
47%
IT-Zeugs

2nd-Level-Support

Teamleitung
Was bewegen - das will auch Raphael und bei uns kann er das auch. Denn es ist wenig von Anfang an vorgegeben wie es zu laufen hat, sondern jeder kann sich einbringen und dazu beitragen, dass sich Arbeitsprozesse stetig verbessern.
Daniel Akin
2nd-Level-Support
Angefangen hat Daniels 101-Reise damals im Jahr 2018 noch als Aushilfskraft. Doch man erkannte sein Potential schnell und gewann ihn für eine Ausbildung, die er mit Bravour bestand. Wir freuen uns, dass seine Reise nicht mit dem Abschluss endete, sondern nun im 2nd-Level weitergeht. Dort stellt er sich tagtäglich neuen Herausforderungen und wächst stetig mit dem Unternehmen mit.
Dorian Schütte
2nd-Level-Support
Gestern noch Azubi und jetzt fester Teil unseres 2nd-Level-Supports - Das ist erst der Anfang der Erfolgsgeschichte von Dorian bei 101. Damals wie heute genießt er die Verantwortung und das viele Vertrauen, das einem direkt geschenkt wird. Wenn er aber nicht gerade unlösbare Probleme unserer Kunden löst, gestaltet er seine Freizeit vielfältig: Wandern, Festivals und geniale Küche.
Marius John Knop
Werkstudent
Marius genießt die lockere Atmosphäre, die bei uns im Team herrscht - kleine Späße unter den Kollegen sind hier nicht ungewöhnlich. Trotzdem herrscht hier auch eine gute Struktur und Ordnung, was den Ausgleich gibt. Die Produktivität leidet hier nicht.

Womit wir am liebsten surfen

36%
PC
32%
Handy
23%
Laptop
9%
Tablet

Finanzen

Tanja Haak
Teamleitung
Besonders gefällt Tanja unser Leitbild, sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich durch Fortbildung weiter zu entwickeln. Jeden einzelnen Tag wird hier ihre Leidenschaft als „Trüffelschwein“ gefordert über die Tischkante lösungsorientiert zu denken und proaktiv Probleme und Projekte voranzutreiben.
Dirk Tomasch
Leiter Finanzen
Dirk begeistert schon seit seinem ersten Tag hier die Aufgabenvielfalt seines Jobs und die Agilität. Im Positiven, wie im Negativen Sinne, da der Finanzbereich oft viele neue Themen bekommt, was die Tätigkeit abwechslungsreich und spannend macht. Natürlich zieht das aber auch mit sich, dass man die gesetzliche Seite betrachten muss und ab und an auf Hindernisse stößt.
Franziska Enning
Buchhaltung
Franziska weiß die besondere Arbeitsphilsophie und das Miteinander der 101 sehr zu schätzen. Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und auf jeder Ebene mit eigenen, innovativen Ideen unterstützen zu können, ist für sie die beste Erfahrung bei der 101.
Tatjana Götz
Buchhaltung
In der Stadt ein neues Restaurant mit ihren Freunden testen, wertvolle Zeit mit der Familie verbringen und die 101-Finanzen im Auge behalten - Die Work-Life-Balance von Tatjana ist im Gleichgewicht. Denn dank der Möglichkeit sich sowohl Arbeitsort als auch Arbeitszeit einzuteilen, bekommt sie Privates und Berufliches ganz einfach organisiert.

Wie viele von uns gerne bedruckte T-Shirts tragen

40%
Ja
60%
Nein

Franchise

Samuel Müller
Expansionsmanager
Samuel kam in unser Unternehmen als Vertriebler und schwuppdiwupps konnte er seine vorherige Erfahrung im Bildungssektor als Digitalisierungsberater einbringen. Sein Engagement und seine Begeisterung für IT-Themen insbesondere im Franchisekontext zahlten sich aus, denn jetzt verstärkt Samuel als Expansionsmanager das Franchiseteam.
Paul Wodarz
Prozess Manager
Was Paul an der 101 gefällt? Ganz klar die Kollegen. Hier setzt man sich auch nach Feierabend noch gerne zusammen und genießt das gute, lockere und oftmals sehr lustige Miteinander. Die perfekte Arbeitsatmosphäre, davon sind wir überzeugt!
Sven Rosemann
technischer Franchisebetreuer
Ein Franchisesystem hat unglaublich viel mit IT gemein, da beide von Standards leben und darin entwickelt werden. Das Gefühl auf einer grünen Wiese zu laufen ist immer noch total stark bei der 101 und grade das gefällt Sven gut. Er freut sich darauf einen Teil dazu beitragen zu können.

Wie sportlich wir so sind

27%
Unsportlich
73%
Sportlich

Marketing

Teamleitung
Verantwortung, Kreativität, Abwechslung - das schätzt Carina an ihrer jetzigen Stelle. Die Werte spiegeln sich aber auch in ihrer Vergangenheit wieder: In ihrer Selbstständigkeit, während ihres Auslandsjahres und in ihren zahlreichen Mountainbiketouren.
Petr Sychra
Webentwickler
Nach vielen Jahren in England ist Petr nun mit seiner Familie nach Deutschland gezogen - zu unserem Glück! Denn so haben wir einen kompetenten, motivierten und sympathischen Webentwickler gewonnen, der unser Marketing-Team tatkräftig unterstützt.
Kai Mettenbrink
Online Marketing Manager
Neu bei 101 einsteigen, nebenbei ein komplett neues Haus bauen und E-Gitarre lernen? Das ist für unseren Online Marketing Manager gar kein Problem. Auch jetzt jongliert Kai mehrere Kampagnen gleichzeitig wie ein Profi. An 101 schätzt er die einfache und direkte Kommunikation und weiß auch wie er diese online umsetzen kann.
Angelique Wiebe
Grafikerin
Wenn Angelique nicht gerade in Erinnerungen an den Sonnenuntergang am Pier von Santa Monica schwelgt, abstrakte Kunst auf Leinwände bringt oder mit dem Fahrrad ihre Umgebung erkundet, dann arbeitet sie im 101-Marketingteam. Sie steckt ihre ganze kreative Leidenschaft in die Grafiken, Bilder und Designs des Unternehmens und begeistert uns jedes Mal aufs Neue mit ihren frischen Ideen.
Kim Weichel
Werkstudent
Kreativität entsteht im Austausch miteinander - durch die dynamische Atmosphäre im Kollegium und die Transparenz auf jeder Ebene, ist es für die Studentin leicht sich in das Unternehmen reinzudenken und spannenden Content für unsere Medien zu kreieren.
Merve Yalcinkal
Werkstudent
Wenn Merve nicht gerade von ihren Freunden für ein Fotoshooting gebucht wurde oder vollkommen in ihrem Kommunikationsmanagement Master aufblüht, dann arbeitet sie hochmotiviert und konzentriert bei uns im Marketingteam. Und dank der agilen Arbeitsweise hier, ist es für unsere Studentin auch kein Problem Arbeit, Studium, Hobbies und Freunde unter einen Hut zu bekommen.

Stimmt es, dass viele von uns bei den Eltern im Keller wohnen?

63%
Klischee
37%
War einmal

Personal

Leiter Stab
Auch nach vielen Jahren hier ist für Frank kein Tag wie der andere, man muss sehr flexibel sein und man bekommt sehr viele Freiheiten. Er muss es wissen, da er schon seit der Geburt der 101 in der Personalabteilung tätig ist.
Catharina Eckert
Personalreferentin
Sehr geehrter Herr Human Resources - Catharina schmunzelt noch heute über die Ansprache in einer Mail. Unsere Personalerin ist begeistert von der Duz-Kultur des Unternehmens und dem lockeren Umgang auf jeder Ebene.
Ramona König
Personalreferentin
Chancen bieten, Neues schaffen und gemeinsam gestalten - mit diesem Motto ist Ramona wie für unsere Personalabteilung geschaffen. Kein Wunder also, dass ihr der offene und herzliche Umgang im Team hier besonders gefällt. Und wenn Ramona nicht gerade einen neuen Mitarbeiter rekrutiert, macht sie gerne Sport, versucht sich an diversen handwerklichen Projekten und erkundet auf ihren Reisen die Welt.

Wie sehr wir Gesellschaft mögen

23%
Introvertiert
77%
Extrovertiert

Kundenservice/Vertriebsinnendienst

Christian Kordt
Teamleitung
Christian ist kein unbekanntes Gesicht. Bevor er zu 101 kam, hat er viele Jahre eine Etage über uns bei der SYNAXON AG gearbeitet. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen hat er nun, zu unserer Freude, die Leitung des 101-Technikabteilung und des Vertriebsinnendienstes übernommen. Zum Ausgleich schaut oder spielt er Fußball, verbringt Zeit mit der Familie oder trifft sich mit Freunden.
Burkhard Böcker
Chief Operating Officer
Ob in der Zentrale oder an einem unserer Standorte - man ist überall ein Teil des Teams. Burkhard ist von der "barrierefreien" Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern begeistert und freut sich jeden Tag auf den produktiven Austausch im 101-Team.
Henrieke Packheiser
Vertriebsassistenz
Henrieke kann offiziell als erste Mitarbeiterin der 101 betitelt werden. Damals hat sie den Laden in Hamburg mit eröffnet, aber auch den Schlüssel gezogen, als er wieder geschlossen wurde. Heute verstärkt sie unser Vertriebsinnendienstteam tatkräftig und kann mit ihrer langjährigen Erfahrung im Unternehmen nicht nur wichtige Einblicke geben, sondern auch einige spannende Geschichten erzählen.
Lena Thiele
Werkstudent
Lena ist privat sportlich und musikalisch unterwegs. Diese Dynamik hat sie sich auch in der Arbeitswelt gewünscht und bei uns gefunden. Sie schätzt es sehr, dass sie hier auch als Werkstudentin jede Menge Verantwortung übertragen bekommt und als vollwertiges Teil des Teams über alles offen reden kann.
Jannik Hollmann
Werkstudent
Mit seiner Bachelorarbeit über IT-Security und Mobile Work ist Jannik praktisch prädestiniert dazu bei 101 zu arbeiten. IT-Security verkaufen und Mobile Work leben kann er jetzt als Praxis-Erfahrung als 101-Werkstudent mit der Theorie aus dem Studium verknüpfen. Trotz Vollzeit Studium und Job findet Jannik auch noch genügend Zeit um seine Freunde zu treffen, Motorrad zu fahren oder American Football zu spielen.
Christian Jonca
Buchhaltung & Sales Manager
Christian konnte sein Team, den Vorstand und die 101 auf der Eröffnungsfeier101-Hamburg auf der Rickmer Rickmers im Hamburger Hafen kennenlernen. Ein gelungener Start, wie er findet. Auch jetzt begeistert ihn der warme Umgang miteinander auf jeder Ebene des Unternehmens.
Gabriele-Jennifer Thormählen
Buchhaltung
Gabi hatte direkt mit der Eröffnungsfeier des 101-Standortes Hamburg einen perfekten Start ins Unternehmen. Der Kontakt zu Menschen ist ihr sehr wichtig, daher fühle sie sich im Personalwesen - aber auch in der Buchhaltung – zu Hause.
Anette Lange-Sommer
Buchhaltung
Wenn Anette nicht gerade Flohmärkte nach Schätzen durchforscht oder während der Mittagspause am Hermannsdenkmal wandern geht, verstärkt sie das 101-Finanzteam tatkräftig. Sie ist fasziniert und begeistert von den flachen Hierarchien und der allgemeinen Hilfsbereitschaft ihrer Kollegen.

Wo wir am liebsten arbeiten

25%
Office
18%
Home Office
57%
je nach Thema

Vertrieb

Teamleitung
Hier wird eine Start-up Kultur gelebt und eingefahrenes Denken gibt es nicht! So sieht Philipp das Arbeiten bei der 101. Er liebt das Umfeld der maximalen Flexibilität in jeder Hinsicht und die Gestaltungsfreiheit, sei es von der Arbeitszeit oder dem Arbeitsort.
Peter Rübsamen
Vertriebsleiter
Man muss das Rad nicht immer neu erfinden, sondern findet immer wieder qualifizierte Ansprechpartner, von denen man nicht nur über die Zentrale, sondern auch im Unternehmerverbund der 101 Partner nützliche Tipps bekommen kann. Das schätzt Peter am 101-Franchisesystem.
Muhamed Rizvanovic
Vertriebsleiter
Harmonisch, familiär und mitfühlend - So beschreibt Muhamed das Miteinander im 101-Team. Vermutlich hat er sich deswegen auch von Tag eins so gut aufgehoben gefühlt. Oder vielleicht lag es doch daran, dass sein erster Kundentermin ein direkter Erfolg war und den Einstieg in den Vertrieb perfekt gemacht hat?
Christian Frese
Sales Manager
Christian kommt gerne zur Arbeit. Denn er liebt nicht nur seine Tätigkeit, sondern auch sein Team. Hier wird es nie langweilig und dafür sorgt das Unternehmen auch. Der Vertriebler schätzt es sehr, dass den Mitarbeitern auch was geboten wird - sei es in Form eines Wandertages oder anderen Mitarbeiterevents.
Jennifer Latif
Sales Manager
Die Work-Life-Balance stimmt hier einfach - Jennifer kann dank der Flexibilität den Vollzeitjob mit ihrem Familienleben ohne Probleme unter einen Hut bringen. Gerade die Option ihre Aufgaben auch aus dem Home Office zu erledigen trägt stark zu dem Gleichgewicht bei.
Lewin Tönsfeuerborn
Sales Manager
Lewin schätzt es sehr, dass die 101 seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich auch anderweitig weiterzuentwickeln. Was das bedeutet? Lewin hat nach kurzer Zeit im Unternehmen angesprochen, dass er gerne mal in die Projektierung schnuppern würde. Gesagt, getan. Er durfte einige Monate halbtags unser Projektierungsteam tatkräftig unterstützen und dort Einblicke bekommen.
Petra Praß
Sales Manager
Petra liebt neue Herausforderungen. Und eine große hat sie bei uns auch schon gemeistert - Ohne viel Vorwissen über IT zu besitzen ist Petra bei uns in den Vertrieb gekommen und zieht nun einen Termin nach dem anderen an Land. Sie liebt ihr Team und ihre Tätigkeit und wir lieben sie.
Jennifer Mighale
Sales Manager
Flexibilität und Mitbestimmung - das findet Jennifer nicht nur an ihrem Vertriebs-Team gut, sondern auch am Unternehmen. Sie kann hier ihre Meinung einbringen und bei unserem jungen Unternehmen noch viel Mitwirken.
Marco Heinrich
Sales Manager
Marco erinnert sich heute noch gerne an seinen ersten Termin bei der Leadgenerierung. Diese Erfolgsmomente werden auch im Team gefeiert. Ihn begeistert die offene und freundliche Art aller Kollegen und freut sich nun aktiv beim Aufbau des Unternehmens mitzuhelfen.
Sandra Planke
Sales Manager
Wer kümmert sich um Sandras Hund, während sie arbeitet? Sie selbst! Dank der flexiblen Arbeitsgestaltung - Arbeitszeit und auch Arbeitsort - ist es für sie ein leichtes Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen. So kommt weder der Job, noch der Hund zu kurz.
Marzena Jurcan
Sales Manager
Ursprünglich kommt Marzena aus der Nähe von Düsseldorf, doch ihr Studium und ihre berufliche Karriere haben sie durch ganz Deutschland geführt. Und jetzt ist sie, zu unserem Glück, bei uns gelandet und verstärkt mit ihrer kommunikativen und positiven Art das Vertriebsteam.
Vanessa Langemann
Sales Manager
Teamspirit ist Vanessa sehr wichtig und diesen schätzt sie beim 101-Vertriebsteam sehr. Sie hat sich von Sekunde eins als volles Mitglied gefühlt, wurde direkt in alle Themen eingebunden und musste keine Angst haben sich frei zu äußern. Ihr war schnell klar, dass sie sich hier wohl fühlt. Und wenn sie dann nicht gerade Termine legt, verbringt sie ihre Zeit zum Ausgleich mit ihrem Pferd Falco.
Hira Rausch
Sales Manager
Schwimmen, joggen, skaten, tanzen... Hira ist immer in Bewegung. Und mit dieser Dynamik arbeitet sie auch erfolgreich im 101-Vertriebsteam. Mit dem Ansatz "Es gibt keine Probleme, es gibt nur Lösungen" stellte sie schon die Veranstaltung "DJ Festival der Musikgeschichte" in fünf Städten auf die Beine. Und auch bei uns geht Hira die Arbeit lösungsorientiert an und meistert so jede Aufgabe.
Mario Krumsdorf
Sales Manager
Wer nicht will, findet Gründe. Wer will, findet Wege. - Das ist Marios Motto. Schon mit 12 Jahren beschäftigte er sich intensiv mit IT und baute PCs zusammen. Diese Liebe zur IT hält bis heute! Seine kommunikative Art und die Marketingvorliebe aus dem BWL-Studium fand den Gegenpol in der sachlichen Herangehensweise im Studium zum Wirtschaftsjuristen - zwei Herzen, die in einer Brust schlagen. Verbunden mit einer positiven Grundeinstellung ist dies die optimale Basis im Vertrieb der 101.
Marc Bresch
Sales Manager
Aus dem Fenster blickend, genießt Marc von Zuhause aus die atemberaubende Aussicht auf die Mellerberge, in denen er in seiner Freizeit mit seinem Mountainbike oft die Wege unsicher macht. Nach der Hochzeit hat er sich mit seiner Frau dort niedergelassen. Die Arbeit bei der 101 macht ihm richtig Spaß und er ist begeistert vom Teamgeist und dem Einsatz des Teams füreinander. Mit Marc's Worten ausgedrückt: "Alle sind echt schwer korrekt drauf".
Michael Cholewa
Sales Manager
Für Michael ist seine Tochter die Nummer 1 - sie bestimmt, was ansteht. Doch wenn er neben seinem Haupthobby dann doch mal Zeit für sich hat, entpuppt Michael sich als Sammler alter VHS-Videokassetten. Persönlich betrachtet ist er ein sehr positiver Mensch und fühlt sich im Team bei der 101 gut aufgehoben. Besonders die guten Arbeitsbedingungen, das Mitspracherecht und die Möglichkeit zur freien Entfaltung gefallen ihm im Arbeitsalltag.
Kevin Möhnke
Werkstudent
Kevin arbeitet hauptsächlich aus dem Home Office. Wieso? Weil der Student aus Frankfurt kommt und somit nicht in der Nähe der 101 Zentrale wohnt. Das hindert ihn aber keineswegs daran, das Team kennenzulernen und seine Arbeit exzellent zu verrichten.

Worauf wir bei unserem Arbeitsplatz Wert legen

75%
Ausstattung
25%
Umgebung

Auszubildende

Lukas Voßhans
Fachinformatiker für Systemintegration
Lukas ist direkt nach seinem Abitur für ein Praktikum zu uns gekommen und war so begeistert, dass er nun seine Ausbildung bei uns macht. Die offene Art und das entspannte Miteinander während und nach der Arbeit haben ihn überzeugt.
Peter Herter
Fachinformatiker für Systemintegration
Wenn man weiß, dass Peter seit seiner Schulzeit Kunst und Design studiert, hätte man ihn vermutlich nie in einem IT-Unternehmen gesehen. Doch nun kann er seine in der Design-Ausbildung gewonnenen IT-Kenntnisse in seiner jetzigen Ausbildung bei der 101 weiterausbauen und vertiefen.
Alwin Tobie
Fachinformatiker für Systemintegration
Gerade da die 101 noch ein junges Unternehmen ist, ist die Arbeit immer wieder noch sehr überraschend - durch neue Kunden kommen neue Aufgaben rein und neue Themen werden plötzlich wichtig... Zusammengefasst, bei Alwin wird es auch während der Ausbildung nie langweilig und die Lernkurve geht steil nach oben.
Zana Ali Khorshid
Fachinformatiker für Systemintegration
Durch seine Ausbildung und die damit verbundenen Aufgaben steht Zana im direkten Kontakt zu den Kunden. Gerade wenn er Projekte bekommt, die bei Kunden vor Ort bearbeitet werden müssen, freut er sich über die Abwechslung und die neuen Herausforderungen.
Cozmo Hansmann
Fachinformatiker für Systemintegration
Ruhe bewahren, sich Zeit nehmen - das ist für Cozmo der Weg zum Ziel. Mit seiner strukturierten Art und qualitativen Arbeitsweise widmet er sich dem IT-Alltag. Seine Reise bei der 101 begann er als Praktikant und führt sie nun als Azubi zum Fachinformatiker für Systemintegration weiter. Auch in der Freizeit ist ihm der Umgang mit dem Computer nicht fremd. Neben Kraftsport im Fitnessstudio und Freunde treffen, genießt er oftmals den Feierabend mit Computerspielen.
Can Bahci
Fachinformatiker für Systemintegration
Privat wie auf der Arbeit verfolgt Can stets das Motto "Just do it - Einfach machen". Mit dieser Einstellung fackelte er mit 22 nicht lange und heiratete die Liebe seines Lebens. Genauso scheut er sich nach Ausbildungsstart bei der 101 nicht davor, auch schon nach wenigen Tagen viel Verantwortung zu übernehmen und die ersten Kundentelefonate selbstständig durchzuführen. Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit seiner Familie, auf dem Fußballplatz oder beim Gamen am PC.
Alexandra Werner
Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
Fragen schadet nie - Denn wenn Alexandra eine neue Herausforderung bekommt, möchte sie diese auch bestmöglich lösen. Kein Wunder also, dass sie seit ihrer Kindheit zur talentierten Geigenspielerin herangewachsen ist, auf dem Fußballfeld die Gegner mit Köpfchen in die Knie zwingt und auch ohne Vorkenntnisse mal eben so ein professionelles Referenzvideo für ihren alten Arbeitgeber von vorne bis hinten umsetzt. Ein echter Gewinn für's Marketingteam!
John Nergiz
Fachinformatiker für Systemintegration
John ist ein echter Familienmensch! Die Besuche seiner Familie in Bremen zählen für ihn als besonderes Highlight, während er in seinem Heimatort Paderborn die Abende mit Freunden verbringt, Essen geht oder Fußball spielt. Die familiäre Atmosphäre ist auch das, was ihn bei der 101 so umhaut - von Beginn seiner Ausbildung an wurde er in die Tradition des gemeinsamen Mittagessens aufgenommen und Jeder im Team versteht sich mit Jedem!

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Um besser zu sein als die meisten, müssen wir völlig anders denken und arbeiten. Und das tun wir auch. Deshalb hast du bei uns mehr Möglichkeiten und Freiheiten, wirst aber auch stärker gefordert. Wir bauen auf Offenheit, Freiheit und Verantwortung. Mitdenken, Mitbestimmung und Mut sind unsere Grundlagen. Fehler sind für uns Chancen um weiter zu lernen. Regeln werden geändert, wenn sie nicht mehr sinnvoll sind. Vorschläge verschwinden nicht in Schubladen. Bei uns zählt das Ergebnis.

Also Hand aufs Herz: Willst du ungehindert arbeiten, dich zielbewusst entwickeln und effizient netzwerken? Willst du Freiheit und Sicherheit genießen und dauerhaft mitbestimmen? Und vor allem: Bist du bereit für spannende und vielseitige Aufgaben? Willst du dich intensiv einbringen? Dann solltest du mehr als nur darüber nachdenken, dich bei uns zu bewerben. Du solltest es tun!

Sieh dir am besten mal unsere Jobangebote an – vielleicht ist ja etwas Passendes für dich dabei.
Cathrarina_Eckert
Catharina Eckert
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